МОО"Равные возможности"

Заявление о применении стандарта По итогам года компания МТС провела самооценку своей деятельности в соответствии с принципами социальной ответственности на основе положений международного стандарта По результатам самооценки компания МТС заявляет о намерении применять этот стандарт в полном объеме и на постоянной основе. Процесс самооценки, проведенной на основе соответствующей методики Российского Союза Промышленников и Предпринимателей РСПП , также показал, что у компании есть точки развития по ряду тем стандарта. В связи с этим в компании будет реализована специальная программа развития социальной ответственности на основе , а процесс самооценки деятельности в соответствии с положениями стандарта будет проводиться как минимум раз в три года. МТС несет ответственность за свои действия — и именно в этом мы видим залог устойчивого развития нашей компании. Считаем, что данная самооценка поможет нам усилить деятельность МТС, в том числе в области корпоративной социальной ответственности. МТС планирует и реализует свои действия и активности таким образом, чтобы они способствовали переменам в обществе, улучшали социальный климат, снижали социальную напряженность и стимулировали развитие общества. Для МТС социальная ответственность — это активная позиция и посильное содействие обществу, государству и конкретному человеку там, где у Компании есть возможность его оказать.

6 февраля 2020 -й ежегодный форум «Бизнес за равные возможности»

Он объединил на площадке Центра импортозамещения и локализации представителей бизнеса Северной столицы, Ленинградской области, Москвы, комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, некоммерческих организаций и соискателей с инвалидностью. Более 80 участников мероприятия за время работы практических секций, дискуссионной и пленарной частей Форума обсудили самые актуальные темы, связанные с поиском, отбором, адаптацией, обучением и трудоустройством кандидатов с инвалидностью, а также дальнейшие перспективы развития карьеры сотрудников с инвалидностью.

Мотивация у работодателей трудоустраивать кандидатов с инвалидностью оказалась разной: Проходят подготовку не только кандидаты, но и коллектив, который будет принимать нового человека. Дарья Беляева отметила, что люди с инвалидностью — это неотъемлемая часть нашей жизни, это могут быть наши коллеги, дети сотрудников, клиенты компании, поэтому сегодня особенно важно не разделять людей по культурным, расовым, идеологическим и иным признакам, а стремиться к инклюзии на рынке труда.

Совет бизнеса по Вопросам Инвалидности приглашает к обсуждению аспектов трудоустройства людей с инвалидностью и роли.

Электронное правительство — это доступность, безопасность, открытость и независимость. В то же время уже сейчас портал госуслуг . По заявлению премьер-министра России Владимира Путина, правительство планирует потратить на этот проект более 80 млрд рублей. Телекоммуникационные каналы и региональные сегменты инфраструктуры электронного правительства для данного проекта доведены до каждого субъекта Российской Федерации.

К системе подключились все федеральные органы исполнительной власти, и работу по подключению к региональному сегменту инфраструктуры электронного правительства совместно с Ростелекомом начали уже более 70 субъектов Федерации. Для этого необходимо присоединить платежную инфраструктуру к инфраструктуре электронного правительства и вывести данные сервисы на Единый портал государственных и муниципальных услуг.

В рамках решения этой задачи необходимо подключить социально значимые — коммерческие услуги, обеспечить возможность оплаты налогов, госпошлин, сборов, штрафов, а также иных платежей различными платежными средствами. Ростелеком разделил для себя реализацию этих задач на три этапа. Первый этап — это обеспечение возможности использования гражданами для оплаты на портале госуслуг различных средств платежа, которые сейчас действуют в России.

Речь идет об оплате наличными, действующими банковскими картами, электронными деньгами, а также средствами мобильных телефонов.

Наш подход От слов к делу Наша планета постоянно сталкивается с серьезными экономическими, социальными и экологическими вызовами. Мы верим, что будучи глобальной компанией способны внести свой вклад в решение этих проблем. ООН призывает деловое сообщество использовать креативный и инновационный подход к решению глобальных проблем: Узнайте, как именно содействует достижению целей устойчивого развития ООН. Далее представлены основные направления деятельности компании в этом направлении. Укрепление системы управления Внедрение комплексного подхода к вопросам этики, соблюдения законодательных требований и прозрачности является важной частью деятельности в качестве ответственной глобальной организации.

Чтобы бизнес, который работает сегодня на территории как России, так чувствовал равные условия и получал равные возможности.

Исполняющий обязанности руководителя Департамента труда и занятости населения города Москвы Вадим Кудряшов рассказал о создании в столице условий для трудоустройства граждан с инвалидностью, о проведении круглых столов и форумов, цель которых — поиск возможностей трудоустройства молодых инвалидов. Руководитель карьерного направления ХЭДХАНТЕР Марина Хадина в своем выступлении пришла к выводу о том, что сотрудники с инвалидностью более лояльны к своим работодателям, они изначально планируют работать на постоянной основе и в течение долгого срока.

Они приняли долгосрочные обязательства по обеспечению инвалидам равного доступа к трудоустройству. И подчеркнула, что надо только сделать первый шаг — нужный результат будет достигнут. Заместитель директора по работе с персоналом компании ВИВАКИ Надежда Дмитриева рассказала о том, что в их компании уже миновал период, когда трудоустраивали людей с инвалидностью только ради того, чтобы закрыть квоты. Теперь руководители понимают ценность сотрудников с инвалидностью — те и болеют не чаще, чем люди без инвалидности, и работают не меньше других, а ответственность и эффективность работника-инвалида зависит от него самого и от того, насколько правильно для него подобрана должность.

Пиар-директор компании Татьяна Савенкова отметила, что компания ориентирована на студентов с инвалидностью: Организаторы форума провели для его участников мастер-классы: Форум, посвященный участию бизнеса в трудоустройстве инвалидов, стал традиционным. Как следствие, растет и число потенциальных работодателей. Однако, как показывает практика, равные возможности трудоустройства людей с инвалидностью могут стать по-настоящему реальными только при координации совместных усилий общественных организаций инвалидов, государственных структур и бизнеса.

Страница не найдена

На конференции будут обсуждатся самые актуальные вопросы, связанные с интеграцией людей с ограниченными возможностями здоровья в социум. Международная конференция, прошедшая в году, была посвящена вопросам формирования безбарьерной городской среды, адаптации информационного пространства и музеев для людей с разными видами инвалидности, и развитию пара-туризма. В работе конференции примет участие Мэр Москвы С.

Собянин, представители федеральных министерств и ведомств, депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации и Московской городской Думы, заинтересованные органы исполнительной власти города Москвы, общественные объединения инвалидов. Четверг, 10 мая, будет посвящен пленарному заседанию конференц-зал, павильон 7.

В нем выступят ведущие мировые специалисты в вопросах интеграции людей с инвалидностью из США, Германии, Франции и др.

позволил выделить в компании отдельный элитный бизнес-клуб Победителем специальной номинации «Равные возможности».

Равны не значит богаты 29 февраля Мария Божович Те, кому сегодня больше сорока, застали так называемую третью волну эмиграции из СССР, которая началась в е годы. Целые страны и социумы оказываются способны к гигантскому цивилизационному рывку — от Англии времен промышленной революции до современных стремительно развивающихся азиатских стран. Есть и вторая проблема: Дитон уверен, что нет. В условиях полной вертикальной мобильности заработок сына мало зависит от того, сколько зарабатывал его отец, а в обществе иерархическом, наоборот, корреляция почти полная.

В США сейчас она составляет около 0,5, и это, пишет Ангус Дитон, самый высокий показатель среди стран, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития. По Марксу, когда богатые богатеют, бедные непременно беднеют. Но это не всегда так: Иными словами, надо работать, а не завидовать — как в старинном анекдоте про внучку декабриста, которая говорит большевикам: Но проблема современного преуспевающего общества, с точки зрения Дитона, не в том, что в нем существует расслоение, а в том, что принцип Парето не соблюдается, и вот почему.

Наиболее высокие доходы сегодня получают финансисты, руководители инвестиционных банков и хедж-фондов, чья деятельность сопряжена с рисками, которые угрожают населению и экономической стабильности страны. С точки зрения Дитона, даже если рост доходов самых богатых происходит не за счет прямого сокращения доходов остальных, он вредит другим аспектам благосостояния, к которым относится возможность участвовать в общественной жизни.

Именно сейчас, когда экономический рост в развитых странах и в Китае замедлился, неравенство стало тормозить развитие, превратившись из драйвера в угрозу.

Клиентская лицензия 1С - равные возможности для каждого бизнеса

Для реализации масштабных планов по улучшению жизни в островном регионе нам нужны именно такие специалисты. Цель проекта — сформировать высокоэффективную команду управленцев для их трудоустройства и развития в регионе. Старт Конкурсу был дан 18 февраля, сбор заявок на участие в проекте заканчивается 17 марта. В Конкурсе могут принять участие специалисты с высшим образованием и студенты старших курсов вузов в возрасте от 20 до 45 лет.

Равные возможности Airbus поддерживает экономический рост предприятий малого и среднего бизнеса в рамках Программы открытых инноваций.

На мероприятии были приглашены представители органов власти, отвечающие за социальный блок, среди которых и управляющий Регионального отделения Фонда социального страхования по Республике Саха Якутия Марина Мироновская. Республиканский техникум-интернат профессиональной и медико-социальной реабилитации инвалидов является единственным учреждением в республике, где обучают студентов с ограниченными возможностями здоровья.

Здесь готовят специалистов по направлениям: Основными задачами учреждения являются создание реабилитационно-образовательной среды для профподготовки, обеспечение комплексной профессионально-образовательной и медико-социальной реабилитации учащихся и их интеграции в общество, а также тесное взаимодействие с предприятиями и другими социальными партнерами в части производственной практики и дальнейшего трудоустройства.

После завершения экскурсии перед гостями выступили студенты. Участники мероприятия обсудили механизмы реализации социальной сплоченности общества, как важный фактор социализации инвалидов в обществе: По итогам круглого стола были приняты рекомендации.

Ваш -адрес н.

В мероприятии принял участие заместитель губернатора Дмитрий Сватковский. Как отметил замгубернатора, это первый подобный центр, созданный в регионе. В новых студиях и лабораториях ребята будут обучаться мастерству программирования, экономики и бухгалтерского учета.

VII ежегодный Форум «Бизнес за равные возможности». Public. · Hosted by СБВИ. Interested. clock. Friday, November 25, at AM UTC+

На сайте проекта — . Для этого участникам от 15 до 18 лет необходимо снять на видео басню, стихотворение, песню или отрывок из прозы в собственном исполнении и до 31 мая года загрузить запись на сайт проекта. Лучшим будет зачтено прохождение первого тура вступительных экзаменов на актерский факультет, факультет музыкального театра или факультет эстрады и предложено очное участие во втором туре прослушиваний.

По решению жюри конкурса также будет выбран один победитель, который в дополнение к творческому зачету получит от МТС поездку в Москву с персональной экскурсией по ГИТИСу и посещением спектакля в Учебном театре. Очень ценно, что к нам присоединяются такие уважаемые партнеры как ГИТИС, обладающие фундаментальными знаниями и многолетним опытом. Объединяя усилия, мы стремимся с помощью технологий предоставить новые образовательные инструменты для широкой аудитории.

Не все родители готовы оплачивать своим детям поездку в Москву, чтобы те попытали счастье и попробовали поступить в ГИТИС. Для нас ведь главное — чтобы самые талантливые были замечены и поступили к нам. Кроме того, совершенно очевидно, что время не стоит на месте, и довольно странно сегодня заставлять всех ехать за тридевять земель в Москву, чтобы узнать, подходит тебе сложнейшая профессия актера или лучше заняться чем-то другим.

Первый тур вполне можно проводить, анализируя видеозаписи.

Новый -тренд: многообразие и равные возможности

Информация Клиентская лицензия 1С - равные возможности для каждого бизнеса Каждое предприятие или организация имеет свои особенности работы, отличается количеством сотрудников и схемами документооборота. Если для одних достаточно установленной на одно рабочее место программы 1С, то для других может потребоваться 50, или даже тысяча таких рабочих мест. В зависимости от индивидуальных потребностей организации клиентская лицензия 1С может быть приобретена на различное количество рабочих мест, которое может составлять 1, 5, 10, 20, 50, или При этом на сервер устанавливается именно то количество лицензий, которое необходимо для организации эффективной работы.

Но, необходимо помнить, что дополнительные лицензии могут быть приобретены только в том случае, если ранее была сделана покупка основной лицензии.

Бизнес · Китай; Ло Янь, №40 в списке выдающихся деловых женщин КНР: «В Китае у женщин и мужчин равные возможности».

Компания реализовала проект в формате бизнес-игры для региональных директоров с целью улучшения управленческих и коммерческих показателей работы. Проект позволил выделить в компании отдельный элитный бизнес-клуб коммерсантов с широкими и прозрачными возможностями карьерного роста. Лучшие региональные директора являются претендентами на должности высшего управленческого звена — директора по продажам субфилиала, директора по продажам филиала, управляющего филиала, вплоть до позиции вице-президента и выше.

Второе место заняла строительная компания , а третье — . Компания решила сделать акцент на человеческих взаимоотношениях для решения стандартных бизнес-задач как привлечение, отбор, обучение и мотивация водителей. 2 как идеология -коммуникаций: Проект представляет собой сочетание регулярных лекций, практических и семинарских занятий от сотрудников для студентов . Второе место заняла компания Сибур, а третье — Сбербанк Сибирский банк. Приз вручался за создание наиболее комфортных условий для полноценной работы людей с инвалидностью.

Приз вручался неординарный подход на вопросы управления персоналом.

«Премия -бренд»: продолжается приём заявок в специальной номинации «Равные возможности»

, . Независимо от расовой принадлежности жители Гонконга имеют равные возможности для участия во всех культурных и спортивно-оздоровительных мероприятиях. , , . Если закупающая организация проводит обсуждения с каким-либо поставщиком или подрядчиком, она обеспечивает равные возможности для участия в таких обсуждениях всем поставщикам или подрядчикам. Женщины имеют равные возможности для участия в международных культурных мероприятиях, таких как фестивали, танцевальные и музыкальные смотры, художественные выставки, литературные чтения, а также рабочие семинары.

Равные возможности для всех граждан страны по созданию безбаръерной среды для людей с ограниченными возможностями Поддержка бизнеса.

Такое поручение дал губернатор Алексей Кокорин главе муниципального образования Николаю Иванову на заседании совета по развитию малого и среднего предпринимательства. В селе Глядянском Притобольного района прошло выездное заседание совета по развитию малого и среднего предпринимательства. В нем приняли участие представители органов местного самоуправления и предприниматели, занимающиеся различными видами деятельности: Как отметил глава региона, поводом для встречи стало отсутствие заявок от предпринимателей района на получение грантов по региональным программам.

За первое полугодие года от вас не поступило ни одной заявки. Я связываю это с недостаточной работой органов местного самоуправления с предпринимателями. Руководству района нужно принимать более эффективные меры, взаимодействовать с малым и средним бизнесом. Все предприниматели должны иметь равные возможности развития. На совещании представители малого и среднего бизнеса Притобольного района задавали вопросы не только касательно агропромышленного комплекса, но и сферы транспортного обслуживания, торговли, а также поддержки начинающих предпринимателей.

С одним из них губернатор обсудил организацию мест для продажи продукции, выращенной на личных подворьях. Алексей Кокорин акцентировал внимание главы района Николая Иванова на поддержке сельхозтоваропроизводителей и поручил чаще проводить гражданские сходы и приемы граждан по личным вопросам, а также усилить работу по информированию предпринимателей о возможных мерах поддержки.

Приглашаем присоединиться к Совету бизнеса за Равные Возможности

Это мероприятие Общественная палата РФ, Агентство стратегических инициатив и общественные объединения предпринимателей шестой год проводят в разных регионах России в поисках лучших практик развития бизнеса. На пленарном заседании нынешнего форума в Краснодаре не обошлось без комплиментов со стороны московских властей в адрес региональной администрации. Губернатор Кубани заявил, что малый и средний бизнес должен стать стержневой идеей развития экономики региона.

В Москве прошел V ежегодный форум «Бизнес за равные возможности», на котором обсудили проблемы трудоустройства людей с.

Словарь по управлению персоналом Бизнес - этика Бизнес этика контролирует этическое поведение членов компании и других партнеров. С помощью бизнес этики достигаются две важные цели компании: В полном смысле слова, бизнес этика - свод правил и законов бизнеса, основывающихся на общепринятых ценностях. Понятие ценностей подразумевает те из них, которым общество или каждый индивид оказывает свое предпочтение. Общественные ценности включают в себя такие качества, как совесть, правильность, уважение, справедливость и др.

С точки зрения коммерции, это соответствует качеству товара, удовлетворению покупателей, соблюдению правил в рекламе продукта, здоровью и безопасности. Деловая этика базируется на уважении интересов не только своей фирмы, но и партнеров, клиентов и общества в целом.

Робин Шарма - Ключ к сверхвозможностям!

Узнай, как мусор в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!